Der Projektor und Führung

Der Projektor und Führung

Sind Projektoren die besseren Führungskräfte? Gehören der Projektor und Führung nicht zusammen wie Eis und Sahne? Die Erklärung, die sich dazu in fast allen Projektoren-Beschreibungen wiederfindet lautet: „Projektoren sind hier, um andere zu führen“.

Damit dürfen wir vorsichtig umgehen.

Verfallen wir nicht dem Größenwahn, dass es uns in die Wiege gelegt wurde, andere anzuleiten, ihnen zu sagen, wo es langgeht. Nicht, dass wir es nicht könnten, aber mal ehrlich, wer will sich schon von jemand anderem anleiten lassen?

Wenn der Projektor die Führung ohne Einladung manifestiert

Jeder Mensch glaubt zu wissen, wie etwas geht, vor allem, wie es besser ginge. Und dann kommt ein Projektor daher und sagt: „Leute, ich habe den Durchblick und das Talent, euch zu sagen, wie ihr was zu tun habt, damit es gelingt.“

Hmmm. Würdest Du das hören wollen? Bedenke, Dein Gegenüber hat womöglich noch nie etwas von Human Design gehört, es kennt nicht die Fähigkeiten und Talente eines Projektors und fragt sich, was Du wohl glaubst, wer Du seist, ihm Ratschläge zu geben. Das dürfen wir Projektoren nie vergessen.

Können Projektoren überhaupt führen?

Ja, wir können es – ja, wir sehen es tatsächlich: Projektoren durchschauen Systeme, Konstrukte, Menschen und Unternehmen rasend schnell, besitzen die Fähigkeit, jeden Menschen auf den „richtigen Platz“ zu setzen, sind aber eben nicht immer in der Position, dieses auch zu „dürfen“.

Zwar ist dies unsere Superkraft, aber sie dient uns nicht als Handlungsempfehlung.

Es sei denn, andere bitten uns darum (Einladung).

Was wir aber immer tun können, ist ein einfühlsames und wohlwollendes, fragendes Leiten der Energien der anderen.

Vorschläge in Frageform sind sanfter als mit der Tür ins Haus zu fallen. Gerade hier in D-Land wird es nie gern gesehen, wenn einer daherkommt und sagt: „Ich finde das, was ich hier sehe nicht gut, das geht besser.“ Jeder Chef, Abteilungsleiter, Unternehmensinhaber wird sofort in die Abwehr gehen und Dich für einen überheblichen Mitarbeiter halten, der glaubt, alles besser zu wissen.

Er kann ja nicht ahnen, dass es genau so ist. Vermutlich ist er schon jahrelang mehr oder weniger erfolgreich mit seinem „System“ und er weiß auch nicht, mit welcher Leichtigkeit und mit welch kleinsten Veränderungen er sein Firmenpotential in höchstem Maße nutzen könnte. Das weißt Du aber er nicht.

Wir Projektoren dürfen lernen, umsichtig und achtsam zu agieren.

Der smarte Weg des Projektors zur Führung

Vertrauen aufbauen, erst einmal gute Arbeit leisten, Du weißt, unsere Signatur ist Erfolg, also geben wir eh immer das Allerbeste – selbst in Jobs, die wir gar nicht mögen, einfach weil es der Anspruch an uns selbst ist.

Hast Du dann noch die 1er Linie in Deinem Profil – bist also die wandelnde Bibliothek – dann bist Du eh gut in allem, was Du tust. Bist Du dazu noch ein Energieprojektor, dann bist Du auch noch der oder die Schnellste in allem, was Du tust. Wer sieht das schon gern?

Deine Arbeitskollegen? Nein, bestimmt nicht. Dein Chef? Ja – aber nur, weil er Dir so noch mehr aufbürden kann in dem Wissen, dass Du es eh schaffst.

Lass uns also lieber unsere Strategie und Autorität leben und unsere tiefen und breiten Kenntnisse, unsere Art alles zu durchdringen, weise einsetzen und so die sanfte Führung übernehmen. So sanft, dass andere sich gar nicht geführt fühlen. Auch dies ist eine unserer Stärken, vorausgesetzt wir leben sie im positivsten Sinne unseres Seins.

your mighty

Elke von Human Design Management

Elke Dola, Human Design Management Lehre und Training

Autorin: Elke Dola

Human Design Lehre und Coaching | Human Design Management
Elke zeigt Dir, wie Du Human Design lebst, verstehst und weitergibst.
Lehre, Membership, Praxiswissen und tiefes Bewusstsein.

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Das Pareto-Prinzip

Das Pareto-Prinzip

Die 80/20 Regel nach dem Pareto-Prinzip besagt:
20% der Zeit für das Wichtige – 80% der Zeit für das Notwendige.

Kennst Du das auch? Den Großteil des Tages verbringst du damit Dinge zu tun, die Du längst hättest tun sollen, die keinen Spaß machen aber dennoch getan werden müssen?

Dummerweise verbringen wir damit den Großteil unserer gesamt zur Verfügung stehenden Zeit im Leben.

Das Pareto-Prinzip im Allgemeinen

Für den Kern unserer Sache, also der Sache, der wir uns wirklich widmen möchten, bleiben meist nur noch 20% der Zeit übrig.

Dabei lässt sich dieses Verhältnis auf fast alle Lebensbereiche anwenden. Nehmen wir eine ganz normale Zeitung, 80% davon interessieren nur so am Rande, ca 20% sind für uns überhaupt von Relevanz.

Bei mir stimmt das Verhältnis sogar im Kleiderschrank, 20 % der Klamotten trage ich oft und gerne, 80% hängen da so rum, zu schade um sie wegzuschmeißen, zu wenig geliebt um öfter zu tragen.

Ebenso ergeht es mir mit Tassen, ich habe da so meine Vorlieben und aus diesem Grunde benutze ich von ca. 30 Tassen immer nur die gleichen sechs Lieblingstassen, eine bestimmte für Espresso, eine für Latte, eine für Cappuccino usw.

Planetenkaffee

Das Pareto-Prinzip im Business

Vilfredo Pareto, ein Nationalökonom der bis 1923 lebte, beschäftigte sich seinerzeit mit der Verteilung des Reichtums in England und kam auf eine Formel: 20% der Bevölkerung besaßen 80% des Reichtums. Bis heute scheint sich in der Gesamtverteilung nicht viel daran geändert zu haben.

Gehen wir mal weg von der Finanzwelt, hin zu heutigen Anwendungsbereichen. Viele Menschen behaupten, dass Du mit 20% des Aufwands 80% des Erfolgs erzielen kannst.

Siehst Du das auch so? Kannst Du das bestätigen?

Also ohne Erbsenzählerei zu betreiben, es geht nicht um die mathematische Genauigkeit dieser These, sondern um das gefühlte Verhältnis. Ich kann das für mich bestätigen. So wird z.B. davon gesprochen, dass 20% der Kunden 80% des Umsatzes generieren.

Dass dieses Pareto-Prinzip oftmals wirklich gut aufgeht, erleben wir alle in Meetings, Besprechungen, Telefonaten. Ca. 20 % des Gesagten sind wirklich wichtig oder interessant, die restlichen 80% könnten wir uns getrost sparen, weil wir es entweder schon wissen und kennen oder es handelt sich um "Drumherumgeblubbere".

Das Pareto-Prinzip ist überall

Sogar im Kinderzimmer können wir diese Formel finden, mein Sohn hat die meiste Zeit seiner Spielstunden mit den immer gleichen Spielzeugen zugebracht, natürlich durfte keines der anderen Spielzeuge aus seinem Blickfeld verschwinden, aber wirklich aktiv benutzt hat er ca. 20% seines Fundus.

Und auch vor meinem E-Mail Account macht das Pareto- Prinzip nicht halt. Ich kümmere mich intensiv um ein Fünftel der eingehenden Mails, die anderen scanne ich durch und speichere die restlichen für "später".

Wie hilft Dir das Pareto-Prinzip?

Was bedeutet das nun alles für Dich? Denkst Du gerade, dass Du doch immer 100% gibst und wenn da dann doch nur 20% nützlich sind, wofür dann die ganze Anstrengung?

Und damit hast Du völlig Recht. Jedoch müssen wir alle erst einmal diese 100 % geben um die wirklich effektiven (Effektivität = "die richtigen Dinge tun") und effizienten (Effizienz = "Die Dinge richtig tun") 20% herauskristallisieren zu können. Es bedeutet also nicht, dass wir nur noch ein Fünftel unserer Aufgaben erledigen brauchen, weil alles andere keinen Sinn macht.

Nein, leider läuft es so nicht. ABER… wir können versuchen herauszufinden, welche Dinge, Tätigkeiten, Klamotten, Marketingaktionen, Blogartikel, Produkte, Postings uns am meisten bringen, sei es nur an Spaß, Umsatz oder Erfolg und uns dann um genau diese Dinge richtig kümmern. Klar, das Verhältnis kann auch 70/30 oder gar 60/40 lauten, dennoch geht es darum, sich darüber klar zu werden, was, wann, wie getan werden sollte.

Um Dich vor Verzettelungen zu schützen, ja sogar vor Fehlentscheidungen kann es Dich bewahren.

Letzten Endes unterstützt Dich die Anwendung des Pareto-Prinzips in der Prioritätensetzung.

Es spart Dir Zeit und Nerven, Geld und Energie.

Und ja, Du hast Recht, es gibt Aufgaben die wollen und müssen zu 100% ausgeführt werden.

Schließlich wollen wir auch nicht, dass ein Gehirn – oder Herzchirurg nur die allerwichtigsten 20% der Operationen ausführt oder ein Pilot nur das Fünftel erfüllt, welches uns sicher starten und landen lässt, dazwischen wollen wir bitte auch gut "geflogen" werden.

Das Pareto-Prinzip im Human Design

Wenn es aber um Dein Leben geht, dann wisse, dass 80% Deines Charts so sind, wie sie sind, und die verbleibenden 20% darfst Du als Deinen freien Willen betrachten, denn Du kannst alles leben, was Deine Chart Dir zeigt, musst Du aber nicht.

Wenn Du sagst: "Hey, meine Lebensaufgabe gefällt mir nicht, ich will das nicht" - okay. Dann wirst Du auch weiterleben. Es wird aber immer wieder mal holprig, denn die Seele strebt nach der Erfahrung, die sie hier nun mal machen will, und das Leben schubst Dich immer wieder in die "vorgegebene Richtung".

Fast so wie ein Navi, welches analog ist: Es führt Dich 20x in den Kreisverkehr und 10x wieder zurück auf die Autobahn, auf der dieser ätzend lange Stau ist, weil es nicht merkt, dass dort ein Hindernis ist.

Benutze das Pareto-Prinzip ganz spielerisch, um herauszufinden was so richtig gut funktioniert und mach dann davon mehr. Aber beachte auch Dein Chart, denn es sagt dir was IST - nicht, was Du tun sollst.

Verrätst Du mir, wie Du Deine Prioritäten setzt?

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Das Kehlzentrum im Human Design

Das Kehlzentrum im Human Design

Welche Aufgabe hat das Kehlzentrum im Human Design?

Über das Kehlzentrum wird kommuniziert und auch manifestiert.

Das Kehlzentrum verfügt über die meisten Tore, kein anderes Zentrum beherbergt so viele Tore.

Anders als bei allen anderen Zentren ist auch die Tatsache, dass ihr lediglich ein Organ, die Schilddrüse, zugeordnet ist und sie – die Kehle – auch nur einen Zweck verfolgt, eben den des Ausdrucks.

Definiertes Kehlzentrum

Ist das Kehlzentrum definiert, dann hast Du eine unnachahmliche Art Dich auszudrücken, eben Deine Art, auf die nur Du Dich und Deine Gedanken, Gefühle, Emotionen ins Außen bringen kannst, sei es über Lieder, Stil, Haltung, Kunst – eben Dein Tun und Schaffen.

Diese, Deine Art ist sozusagen fix. Hier ist die Schaltzentrale für Worte und Taten. Menschen mit definiertem Kehlzentrum lassen ihren Worten Taten folgen, sie handeln schneller und freier als solche mit undefinierten Kehlzentren.

Definierte Kehlzentren wissen, wann sie wessen Aufmerksamkeit auf sich ziehen und wie sie sich dann bestmöglich ausdrücken können, um in Erinnerung zu bleiben oder Argumente zu untermauern, Diskussionen zu steuern, um Ruhe zu bitten, uvm.

Präzision liegt Dir im Blut, dies gilt sowohl für Pläne aber auch für Anweisungen, und sogar wenn Du etwas mitschreibst, bringst Du es bereits hier auf den Punkt.

Undefiniertes Kehlzentrum

Ist dieses Zentrum nicht definiert, dann ist es flexibler als das definierte Zentrum, muss es auch sein, denn ihm fällt es nicht so leicht, Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Auch die vermeintlich richtigen Worte fallen diesem Menschen nicht so schnell ein - glaubt er zumindest.

Wenn Du Dich aber in Geduld übst und zum Reden oder Handeln aufgefordert wirst, dann endlich wirst Du erkannt. Überziehe jetzt nicht die Tatsachen oder Ideen, offene Kehlen neigen dazu, um Aufmerksamkeit zu buhlen, das brauchst Du nicht. Versuche der Tendenz ohne Unterlass zu reden Einhalt zu gebieten.

Geduld ist hier das Geheimnis, wenn Du dann „an der Reihe bist“, haben Deine Worte die nötige Tiefe um richtig wahrgenommen werden zu können. Du hast eine Sprechbegabung, kannst Dich richtig gut ausdrücken, vertraue darauf und warte auf den richtigen Augenblick. Du besitzt mit der undefinierten Kehle auch die Gabe, andere gut imitieren zu können.

Dein Lernfeld ist es hier Gesprächspausen oder auch mal Schweigen in der Gruppe auszuhalten, diese mal nicht mit einem Redeschwall zu unterbrechen.

Wann Du etwas Neues beginnen solltest

Wann Du etwas Neues beginnen solltest

Du spürst, es ist ruhiger, irgendwie: Die Stimmung allgemein ist seltsam gedrückt, ein wenig, wie die Ruhe vor dem Sturm. Etwas Neues beginnen? Es ist nicht die Zeit dafür. Wirklich nicht.

Es liegt tatsächlich einzig und allein an diesem Zeitraum zwischen Weihnachten und dem 22. Januar eines jeden Jahres:
Es ist das Zeitfenster des Loslassens, dessen was war, des Verabschiedens von Altem, nicht mehr Gebrauchtem, nicht mehr Gewolltem.

Was hat es damit auf sich?

Zeit der Wandlung

Eher eine Zeit des Wandels vom Altem zu Neuem. Das Neue möchte ins Leben kommen und diese „Zwischenzeit“ soll den Boden dafür bereiten, durch mentale Vorbereitung auf alles, was Du Dir wünschst und in Dein Leben ziehen möchtest. Das ist die Phase der Regeneration, die Wandlungsphase.

Im Human Design beginnt das neue Jahr am 22.01.22, dann erst steht uns wieder die nötige Energie zur Verfügung um Neues zu starten und auch durchzuziehen.

Die meisten Sylvestervorhaben werden nicht umgesetzt, weil energetisch und planetarisch einfach keine Energie dafür vorhanden ist.

Weder persönlich noch im Kollektiv.

Positive Datumsenergien

Es wäre gut Deine Vorhaben erst ab dem 23.01.22 auf den Weg zu bringen, bzw. mit neuen Projekten zu starten um die neuen Energien mitzunehmen, vor allem aber um die alten Energien hier zu lassen, wo sie sind, im alten Jahr, dieses geht bis zum 22.01.21 um 0.00Uhr.

Am 1. Februar 22 beginnt dann endlich das Jahr des Tigers (Element Wasser) und somit der Erneuerung. Das Jahr des Metall-Büffels geht zu Ende.

Ein wirklich bedeutsamer Tag.

Denn das Jahr des Tigers steht für eine radikale Veränderung in eine gute Richtung, die wir alle mitbestimmen können.

Das Element Wasser, welches uns in den nächsten zwölf Monaten begleitet steht symbolisch für eine Reinigung.

Und es ändert sich doch!

Zeitfenster um Neues zu beginnen

Zeitfenster - wann ist die richtige Zeit, um Neues zu beginnen?

Am 20.03.2022 beginnt astrologisch das neue Jahr

Der alte Jahresregent wird abgelöst.

Das Saturnjahr ist dann endlich vorbei.

Jupiter tritt an die Stelle des noch regierenden Saturns. Und der (Saturn) war nicht gut zu uns, er tat uns allen nicht gut.

Jupiter galt früher auch als der Lichtbringer. Er steht für Wachstum, Erkenntnis, Weisheit, schärft die Sinne.

Er hilft uns, Situationen ganzheitlich zu verstehen, ihnen Sinn zu verleihen. Gemeinschaftssinn und Gemeinwohl (echtes Gemeinwohl, nicht eines von „oben“ aufgezwungenes, stehen unter seinem Schutz. - Das heißt leider noch nicht, dass alles rosarot wird, immer noch wird es Energien geben, die genau dies nicht wollen, aber sobald der Uranus im Stier (Erdzeichen) ankommt, wird uns allen bewusst, dass ein neuer ressourcenschonender Umgang uns allen Fülle bringt.

Es kann das Jahr des Glücks, das Jahr der Erfüllung, das Jahr der Wahrhaftigkeit werden, der Weg dahin allerdings dauert die komplette erste Jahreshälfte an.

Ab hier ein paar Hintergründe, die ich recherchiert habe und unverfälscht weitergebe, die Quellen sind jeweils angegeben:

Das Wasserelement – Quelle der Weisheit und geistigen Kraft

Im Wasserelement spielen Emotionen und Begeisterung nicht mehr die größte Rolle, denn die geistige Ebene kommt zum Zuge. Wasser stellt im Grunde alles in Frage und denkt über die Grenzen des Greifbaren hinaus. In unserem Lebenszyklus wie im Jahreskreis kehrt mit dem Wasser der Winter ein - eine Zeit, in der man sich ins Innere zurückzieht und sich auf das Wesentliche konzentriert. Die Farben schwarz und dunkelblau stehen ebenso für Wasser wie unregelmäßige und wellenförmige Formen und der salzige Geschmack. Das Wasserelement im Körper wird unter anderem repräsentiert durch die Nieren und die Blase, die besonders durch ein Gefühl von Angst aus dem Gleichgewicht gebracht werden können.

(Quelle: 5-elemente.org)

Das Element Wasser - Symbolik und Eigenschaften

Symbolik: Wasser fließt und nimmt den Weg des geringsten Widerstands. Wasser trägt und Wasser reinigt. Wasser erfrischt und erneuert alles Leben.

Bedeutung und Eigenschaften: Das Element Wasser symbolisiert den Lebensabend und den Winter, in dem sämtliche Energien in der Erde in Wurzeln und Samen konzentriert sind. Die Weisheit des Lebensabends, mit der man hinter die Dinge schaut, das beharrliche Fließen des Wassers, das so alles störende eliminiert bezwingt und dabei Berge versetzt, sind Qualitäten des Wassers.

Die Wasserenergie steht für Betrachtung, Lageerfassung, Ruhe Austausch, Beweglichkeit, Tiefe, Beruhigung.

(Quelle: farbenundleben.de)

Zuviel oder zu wenig vom Element Wasser

Ist das Entwicklungsprinzip Wasser in Harmonie, zeigt es sich durch: Weisheit, Verständnis, Überlegung, Willensstärke, Ambition.

Zu viel Wasserenergie  zeigt sich z.B. durch Kälte, Gefühls- und. Denkblockaden, in herrischem Auftreten, Zorn oder Suchverhalten.
Hier sollte das das Element Wasser abgeleitet werden.

Zu wenig Wasserenergie  erkennt man z.B. an einer pessimistischen, zögerlichen Grundhaltung, Lethargie, dem Mangel eigene Wünsche und Ideen kommunizieren und durchzusetzen, oder wenn man sich in Abhängigkeiten (körperlich, seelisch oder geistig) begibt.
In diesem Fall sollte man das Element Wasser stärken.

(Quelle: farbenundleben.de)

 

Der Mensch und das Element Wasser

Zuhören können, Innenschau, Diplomatie und Einfühlungsvermögen zeichnen Menschen des Element Wassers aus. Sie haben keine Scheu gegen den Strom zu schwimmen und den Dingen auf den Grund zu gehen.

Wenn es sei muss, geht man auch unkonventionelle Wege, die entschieden verfolgt werden. Wasser steht für Kommunikation, Übermittlung von Ideen, und für Glück und Erfolg im Privat und Geschäftsleben.

(Quelle: astrologyk.com)

Entscheide, wer Du bist

Entscheide, wer Du bist

Warum Du nicht andere Entscheidungen treffen kannst, ohne ein anderer zu werden

Wir alle glauben, wir seien das, was die Erfahrungen aus uns gemacht haben, gepaart mit dem, was wir für unsere Persönlichkeit resp. unseren Charakter halten.

Nur eines vergessen wir dabei: Wir trafen sämtliche Entscheidungen unseres Erwachsenenlebens auf Grund einer bestimmten Rolle, in die wir sanft oder unsanft gestupst worden sind. Wie wir zu sein haben, gaben die ungeschriebenen Regeln des Kollektivs uns vor (das sind in jeder Kultur andere, aber immer noch die des Kollektivs).

Entscheidungen entsprechend unserer Konditionierung

Also haben wir Entscheidungen getroffen, die zu der Maske passten, hinter der unser wahres Ich wohnte. So haben wir auch nur Menschen, Arbeitgeber, Partner, Freunde angezogen, die genau in dieses Rollenbild passten.

Wie oft wunderten wir uns darüber, dass diese Menschen sich dann als ganz etwas anderes entpuppten, als wir anfänglich dachten.

Wir mochten sie dann nicht mehr, weil sie irgendwie „anders“ waren.

Leider erfahren wir nicht ob sie uns ihr Sein hinter der Maske oder nur eine weitere Verkleidung gezeigt haben.

Du kannst Dir aber sicher sein, dass Du die Rolle, die Du lebst, mit gewissen Filtern belegt hast und so auch nur wieder Dinge siehst, hörst, erfährst, erlebst, die unmittelbar mit genau dieser übereinstimmen.

Meinst Du nicht auch, dass es sich lohnen könnte, in Dich zu gehen, herauszufinden, wer Du bist, wenn Du völlig nackelig, ohne Masken, ohne Zwänge, ohne Konventionen DICH lebst?

Ja, ich höre Dich schon, „wie soll das denn gehen, ist die verrückt, wie kann sie sowas in die Welt tragen?“

Ich kann. Und ich werde.

Du musst ja nicht wie eine Horde wildgewordener Nashörner durch Deine Lebenswelt stolpern, alles verunglimpfen, jedem Deine Meinung aufdrücken und jedem alles ins Gesicht brüllen.

Entscheidungen entsprechend unserer Bestimmung

Nur wenige Menschen können wirklich mit der von ihnen propagierten Ehrlichkeit dann auch umgehen, nur die allerwenigsten sind so tolerant wie sie es kundtun.

Das weißt Du, sonst hättest Du längst zu lesen aufgehört.

Was also können wir, kannst Du tun?

Beginne doch am einfachsten damit Dich selbst zu erkunden.

Hier hilft Dir ein Human Design Chart. Du kannst es Dir hier kostenlos downloaden.

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Dann nimm das uralte Buch der Weisheiten dazu und schau nach, was die Ziffern Deines Charts bedeuten.

So kommst Du nahe an Dein Selbst, so wie es von der Schöpfung mal gedacht war, so wie Du gedacht warst, mit der Lebensaufgabe, dem Lebenszweck und dem Lebenssinn, mit allem, was für DICH und nur für Dich vorgesehen war und ist.

Möglicherweise hast Du Dich schon oft gefragt, warum habe ich damals so entschieden und nicht anders? Warum treffe ich so oft auf Menschen, die mich eh nur ausnutzen? Warum gerate ich immer an Chefs mit narzisstischer Prägung?

Nun, all das kannst Du hier ablesen, herausfinden und vor allem, ab sofort anders machen.

Veränderung beginnt bei Dir, so abgeschmackelt wie sich das anhört, enthält es doch tiefe Wahrheit.

Vielleicht lebst Du aber ein Lebensdesign und somit in einer Lebenswelt, die gar nicht Deinem Wesen, Deiner natürlichen Persönlichkeit entspricht, oder Du lebst sogar ein Leben, welches so anmutet, als gäbe es gar kein anderes.

Dann lass Dir gesagt sein, es geht anders - auch für Dich.

Beschäftige Dich zunächst mit Dir, mit Deinem Sein, spüre mal tief in Dich hinein, lass Dich auf eine Reise nach Innen ein.

Es ist nicht nur spannend, sondern sorgt auch für sehr viele Aha-Erlebnisse.

Du kannst dann immer noch entscheiden, ob Du mehr darüber erfahren möchtest, tiefer hineingehen willst oder nicht.

Bedenke aber bitte auch sehr ernsthaft: Wenn die Brille, durch die Du bisher geschaut hast, Dich nicht absolut glücklich gemacht hat, dann wird es Zeit für eine Feinjustierung. Wir alle sind tatsächlich hier, um Glück, Zufriedenheit und Erfüllung zu leben, zu erleben.

Dekonditionierung im Turbo-Gang?

Das machen wir in der Membership
"Magie, Mechanik, Magnetismus".

Human Design Business Mechanik

Hier erfährst Du,
was Du in der Membership alles bekommst:

Bestimmung entsprechend unserer Entscheidungen

Wenn dem nicht so ist, dann leben wir irgendwie an unserer Bestimmung vorbei, sei es im Alltag, im Beruf, im Business, als Eltern, als Tochter oder Sohn, als Freund, als Partner - nur weil irgendjemand gesagt hat, so müsse es sein.

Spürst Du oder hast Du jemals tief in Dir diese leise Stimme vernommen, die Dich fragte, ob das nun alles sei?

Das war bereits die Stimme Deines Unterbewusstsein, Deiner unbewussten Seite, die diese Frage stellte, die Du nicht ausgesprochen hast, geschweige denn, Dir beantwortet hast. Wie immer kam das Leben dazwischen, jenes, dass Du nicht für Dich lebst. Ist das nicht unfassbar schade? Wieder hast Du Dich davon ablenken lassen durch Geschäftigkeit oder blinden Aktionismus für die anderen, für die Familie, den Verein, die Freunde oder was auch immer. Alles war wieder wichtiger, als das, was Deine Seele Dir zu sagen versucht.

Mach doch jetzt bitte nichts weiter, als Dir 10 Minuten me-time zu gönnen und mal radikal ehrlich zu Dir selbst zu sein und das unbedingt, bevor Du es zu anderen bist. ;-)

Elke Dola, Human Design Management Lehre und Training

Autorin: Elke Dola

Human Design Lehre und Coaching | Human Design Management
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