Das Human Design System zeigt Dir, wie Du “tickst” – oder wie Du ursprünglich gedacht warst. Lerne Dich selbst und die verborgenen Anteile in Dir kennen, entwickle mehr Verständnis für Dein Verhalten und entdecke, was zu Dir gehört und was nicht. Welche Strategie lässt Dich das Leben meistern? Welche innere Autorität in Dir ist Dein weiser und verlässlicher Ratgeber? Was ist Deine Lebensaufgabe – warum und wozu bist Du hier? Durch das Human Design System lernst Du Dich selbst und andere besser zu verstehen, was Dich letztlich ein glücklicheres und erfüllteres Leben führen lässt.

Human Design Zentren 5 (1)

Im Human Design sind die Zentren (oder Energiezentren) Teil unseres inneren Schaltplans. Sie sind das, was in der Chakrenlehre die Chakren sind. Hier sieht man, auf welche Weise Energien durch unser System geleitet werden, wo wir festgelegte Handlungsmuster besitzen und wo wir offen für äußere Einflüsse sind, wo wir Energie aufnehmen und wo wir Energie abgeben. Die Art der Vernetzung unter den 9 Zentren definiert unseren Typ (Energietyp), unsere Strategie und innere Autorität. […]

Von |2022-06-06T16:12:49+02:002. Juni 2022|Blog, Human Design, Zentren|0 Kommentare

Human Design Tore 5 (2)

Mit dem Zeitpunkt Deiner Geburt sind Dir ganz bestimmte Eigenschaften, Potenziale und Fähigkeiten mitgegeben worden. Sie werden im Human Design Tore genannt. Diese Tore sind in unserem Chart an festen Positionen zu finden. Sie bestimmen mit, wie wir denken, fühlen und handeln. Unsere eigenes Chart und die Bedeutung der einzelnen Tore zu kennen, gehört zu den ersten Schritten, uns selbst besser zu verstehen sowie Konditionierungen zu erkennen, an denen wir anschließend arbeiten dürfen. […]

Von |2022-06-02T22:58:25+02:0018. März 2022|Human Design, Tore|2 Kommentare

Der Projektor und Führung 5 (2)

Sind Projektoren die besseren Führungskräfte? Gehören der Projektor und Führung nicht zusammen wie Eis und Sahne? Die Erklärung, die sich dazu in fast allen Projektoren-Beschreibungen wiederfindet lautet: “Projektoren sind hier, um andere zu führen”. Damit dürfen wir vorsichtig umgehen. Verfallen wir nicht dem Größenwahn, dass es uns in die Wiege gelegt wurde, andere anzuleiten, ihnen zu sagen, wo es langgeht. Nicht, dass wir es nicht könnten, aber mal ehrlich, wer will sich schon von jemand anderem anleiten lassen? […]

Von |2022-03-14T20:58:22+01:0014. März 2022|Business, Human Design|0 Kommentare

Das Pareto-Prinzip 5 (3)

Die 80/20 Regel nach dem Pareto-Prinzip besagt: 20% der Zeit für das Wichtige – 80% der Zeit für das Notwendige. Kennst Du das auch? Den Großteil des Tages verbringst du damit Dinge zu tun, die Du längst hättest tun sollen, die keinen Spaß machen aber dennoch getan werden müssen? Dummerweise verbringen wir damit den Großteil unserer gesamt zur Verfügung stehenden Zeit im Leben. […]

Von |2022-02-25T14:40:37+01:0025. Februar 2022|Business, Human Design|0 Kommentare

Die 6 Linien im Human Design 5 (2)

Diese Geschichte vermittelt Dir ein grundlegendes Verständnis über die 6 Linien im Human Design. Jedes Tor in Deinem Human Design Chart hat eine Unterlinie zwischen 1 und 6. Auch Dein Profil besteht aus 2 Zahlen, die gleichermaßen jeweils eine dieser Linien repräsentiert. […]

Von |2022-02-14T00:48:32+01:006. Februar 2022|Die 6 Linien, Human Design, Storytelling|1 Kommentar

Das Kehlzentrum im Human Design 5 (5)

Welche Aufgabe hat das Kehlzentrum im Human Design? Über das Kehlzentrum wird kommuniziert und auch manifestiert. Das Kehlzentrum verfügt über die meisten Tore, kein anderes Zentrum beherbergt so viele Tore. Anders als bei allen anderen Zentren ist auch die Tatsache, dass ihr lediglich ein Organ, die Schilddrüse, zugeordnet ist und sie – die Kehle – auch nur einen Zweck verfolgt, eben den des Ausdrucks. […]

Von |2022-06-02T20:27:46+02:005. Februar 2022|Human Design|0 Kommentare
Nach oben