Ich bin ein unmöglicher Mensch, denn ich trage diese Tore in mir:
- Alpha, Tor 7
- Beitragen und Fördern, Tor 8
- Schöpferkraft, Tor 1
Tor 7 befindet sich regulär in meinem unbewussten Südknoten, aber derzeit ist es ja im Transit und ich spüre es ziemlich deutlich. Es äußert sich in allen meinen Handlungen.
Es ist das Tor der Führung, das Tor der Rolle des Selbst in der Interaktion.
Von Natur aus ist Führung erforderlich, um die Gesellschaft zu leiten und zu ordnen.
Aktivierte Tore sind Teile unseres Seelenlehrplans und wirken immer.
Der Südknoten steht ja für unsere 1. Lebenshälfte – dem Weg vom Kind-Ich bis zur Erwachsenwerdung.
ein unmöglicher Mensch schon in der Kindheit
Als Kind schon wollte ich immer Lehrerin spielen. Die anderen Kinder sagten zunächst JA zu meiner Spielidee, als sie aber merkten, dass ich es ernst meine und ihnen wirklich etwas beibringen wollte, hatten sie keine Lust mehr.
Ich hatte andere Vorstellungen, Lehrstoff zu vermitteln, als es meine Lehrer taten und das wollte ich in die Welt bringen.
Du kannst Dir sicher vorstellen, dass mich mit der Zeit diese Kinder mieden 😉
Ich verstand die Welt nicht mehr. Ich wollte doch helfen (sorry: 5/1 Profil) und es ihnen leichter machen, den Schulstoff zu verstehen. Aber sie, sie wollten mit Puppen spielen – für mich „totes Material“. Mami, Papi, Kind spielen war für sie interessanter.
Wie nur sollte ich das verstehen?
Also ging in mein Zimmer und lernte und lernte und lernte und las und las und las.
Natürlich wusste ich nichts von Human Design und schon gar nicht, dass ich auch noch die Tore 8 und 1 aktiviert habe.
ein unmöglicher Mensch – die Analyse
- Tor 8 ist der Zusammenhalt, die Lehre, die Wissensvermittlung.
- Kanal 1-8 ist die Inspiration, kreativ, individuell, motivierend, inspirierend.
Menschen mit Kanal 1-8 gehen ihren eigenen Weg, möchten nicht mit anderen verglichen werden, sie haben ein besonderes Gespür dafür, was sich richtig oder falsch anhört.
Tor 7 – möchte genau wie Tor 8 andere fördern, auf das sie selbst ihre Macht erkennen und einsetzen können.
Und das am liebsten aus der 2. Reihe.
Träger von Tor 7 wollen nicht Chef sein – sie wollen der Berater des Chefs sein.
Es sind diejenigen, welche die Texte für die Redner schreiben, mit denen diese dann groß rauskommen.
Diejenigen, welche die Skripte für die Komiker und Satiriker schreiben, damit diese auf der Bühne glänzen können.
Es ist der Küchenchef im Restaurant, von dessen Wirkweise der Erfolg des ganzen Restaurants abhängt.
Es ist der Drehbuchschreiber, der Schauspielern den Durchbruch bringt.
Die Beschreibung von Tor 7 müsste eigentlich „der Mentor“ heißen – siehst Du, schon fange ich wieder an, zu optimieren, umzurödeln, deutlicher zu machen 😉
Warum ich das mache? Nun, weil Tor 8 meine Lebensaufgabe ist und tatsächlich auch meine Berufung, die naturgemäß nichts, rein gar nichts mit der Lebensaufgabe zu tun hat, wenn es um den Beruf, den Job geht.
ein unmöglicher Mensch …wird möglich
Zufall, dass es bei mir alle 3 Aspekte zusammen sind?
Nein, ich bin so konstruiert, dazu noch Projektor – der Durchdringer von G-Zentren, von Konstrukten, von Systemen, von Themen, von Menschen.
Mir sind sämtliche Lichter aufgegangen, als ich mein Chart interpretierte und zusammenfügte.
Ständig versuche ich, Menschen ihre wahren Potentiale aufzuzeigen, ihnen beizubringen, wozu sie fähig sind.
Auch versuchte ich vielen meiner Vorgesetzen zu erklären, wie sie besser führen könnten, wer am falschen Platz sitzt und wie man interne Prozesse optimieren kann. Manche Chefs beförderten mich darauf hin, manche versuchten mich loszuwerden.
Weil ich meine Retter- und Helferposition nicht korrekt angewandt hatte.
All das wußte ich vor Human Design nicht.
Ich kann komplizierte Sachverhalte anhand von Beispielen aufs Kleinste herunterbrechen und so jedem zugänglich machen. Das habe ich nie gelernt, es war immer in mir. Die 1er Linie im Profil bewirkt, dass jedes Thema bis auf den Grund durchleuchtet wird, alle Wenns und Abers beackert werden, immer tiefer, tiefer und noch tiefer hinein ins Thema, in die Breite und in die Tiefe – fast schon Obsession.
Du kannst Dir vorstellen, dass das einigen auf den Geist geht. Besonders denen, die wenig Interesse an Weiterentwicklung haben oder ihre Position dadurch gefährdet sehen, was niemals die Intention dieser Tore ist – zumindest nicht, wenn sie nicht gerade im Nicht-Selbst gelebt werden.
Dann könnten sie besonders in Tor 7 versuchen, die Macht an sich zu reißen, mit Gewalt andere führen zu wollen.
Die pure Qualität dieser 3 Tore will das nicht. Sie will fördern, ermächtigen, Potentiale aufzeigen, trägt keinen Konkurrenzgedanken in sich, keinen Neid, nur reines Wohlwollen. Und das ist etwas, was heutzutage niemand mehr glaubt. Deshalb vermuten sie hinter Verbesserungsvorschlägen Besserwisserei oder eigenen Führungsverlust: Das „am Stuhl sägen“-Syndrom.
Bist auch Du ein „unmöglicher Mensch“?
Erkennst Du Dich in diesen Toren wieder?
Es gibt Tore, die die Welt verändern könnten, wenn man sie nur ließe.
Wenn jeder seine genetische und energetische Blaupause kennen würde, was könnten wir für eine wunderbare Welt haben.
Erzähle uns gerne von Deinen Erfahrungen mit diesen Toren, ich bin gespannt.
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